ΑΠΛΗΡΩΤΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ EUROMEDICA ΡΟΔΟΥ

ΜΑΣ ΑΚΟΥΕΙ ΚΑΝΕΙΣ;

Αυτοσεβασμός κατά λέξη σημαίνει το σεβασμό του εαυτού μας. Είναι η συναίσθηση ότι είμαστε μια αυταξία, μια αυθύπαρκτη οντότητα, την οποία δεν επιτρέπουμε να ταπεινωθεί, να πέσει χαμηλά, να παραβιαστεί... και να γίνει αντικείμενο και μέσο για την εξυπηρέτηση σκοπών που είναι έξω από αυτήν. Είναι με άλλα λόγια η ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΜΑΣ.

Εδώ και δυόμιση χρόνια όμως εμείς οι 120 υπάλληλοι της Γενικής Κλινικής Δωδεκανήσου EUROMEDICA της Ρόδου την έχουμε χάσει. Την χάσαμε βέβαια γιατί η πολιτική – στρατηγική του Ομίλου ΕUROMEDICA και πιο συγκεκριμένα της Κλινικής μας να ανταμείβει τους υπαλλήλους της με έναντι του μισθού τους της τάξεως των 200 Ευρώ και αυτά εφόσον μας φτάσουν στο σημείο να τα ζητήσουμε και όχι ολόκληρο το μισθό μας για υπηρεσίες που έχουμε παράσχει είναι εντελώς αναποτελεσματική. Μάλλον όμως τα έναντι έγιναν επιδημία, μια ψυχοφθόρα μορφή επιδημίας που μας έχει κατακλύσει και μας οδηγεί σε αδιέξοδο.

Δημιουργείται μια νέα κατηγορία υπαλλήλων, αυτή των «εγκλωβισμένων - απλήρωτων» απασχολουμένων, η οποία αναδύεται στην Ελλάδα των μνημονίων και της έβδομης χρονιάς ύφεσης , και την οποία επίσης είδαμε με θέρμη να ενστερνίζονται και οι δικοί μας Διοικητικοί, Οικονομικοί Διευθυντές, Διευθύνοντες Σύμβουλοι κ.ο.κ προ τριετίας.

Τρία χρόνια τώρα βλέπουμε την Κλινικής Μας να καταρρέει, να διαλύεται, να δυσφημείτε, να χάνει το κύρος της καθώς αλλάζαμε αλλεπάλληλα Γενικούς Διευθυντές, Προέδρους Διοικητικού Συμβουλίου χωρίς να έχουν μια κοινή πορεία πλεύσης, ένα κοινό όραμα για την Κλινική, χωρίς να θέτουν στόχους και εμείς απλά κάναμε υπομονή!

Δεχτήκαμε το γεγονός ότι ο όμιλος προχώρησε πέρυσι σε μονομερή μείωση των αποδοχών μας κατά 15% και δεν εξετάσαμε το αν αυτό έγινε νόμιμα ή παράνομα, γιατί πιστεύαμε ότι όλα αυτά γίνονταν για το δικό μας καλό, είχαν σκοπό την εξεύρεση οριστικής λύσης για την εύρυθμη και απρόσκοπτη λειτουργία και εξυγίανση της Κλινικής!

Προκύπτει όμως ότι κάναμε όλοι ένα τεράστιο λάθος. Δεν νοιάζεται κανένας πραγματικά για αυτή την Κλινική ούτε καν οι Ιδιοκτήτες της – μέτοχοι. Αρκούνται μόνο στο να βγαίνουν τα νούμερα έτσι ώστε να εξυπηρετούνται τα συμφέροντα τους και δεν τους απασχολεί τίποτε άλλο πέρα από αυτή την πάγια τακτική αριθμητική. Την ίδια στιγμή ωστόσο, τα ανώτατα στελέχη της Κλινικής και του Ομίλου συνεχίζουν να ξοδεύουν χρήματα αλόγιστα σε ‘επαγγελματικά’ ταξίδια στο εσωτερικό και εξωτερικό ανά τακτά χρονικά διαστήματα άνευ αιτίας και κυρίως άνευ αποτελέσματος, σε πολυτελή εταιρικά αυτοκίνητα τα οποία καταλήγουν να οδηγούνται από τους ίδιους μετά το πέρας της δουλειάς , σε τραπεζώματα των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και διαφόρων άλλων σε πανάκριβα και πολυτελή εστιατόρια (βλ. Ξενοδόχους, Αρχηγούς Τουριστικών Πρακτορείων, κ.α.)

Απέναντι σε αυτή την αρρωστημένη κατάσταση που βιώνουμε, σε ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς ηθική και χωρίς αισθητική καλούμαστε όλοι εμείς να βάλουμε πλάτες με αυτοθυσία για την εξυπηρέτηση των ιατρικών / νοσηλευτικών αναγκών του Δωδεκανησιακού λαού και με απώτερο στόχο μια ιατρική πρωτοπορία και την παροχή υπηρεσιών υγείας υψηλού επιπέδου. Ωστόσο, δε μπορούμε να βάλουμε πλάτες για την ιστορία επιτυχίας της Κλινικής και του Ομίλου γενικότερα όταν παραμένουμε απλήρωτοι επί 6 πλέον μήνες και όταν το μόνο που εισπράττουμε από τους ανωτέρους μας είναι απειλές, αδιαφορία και γενικότερα μια εικόνα εγκατάλειψης.

Γνωρίζουμε όλοι μας ότι είναι υποχρέωση μας προς την Κλινική να εργαζόμαστε, να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας στον κόσμο – ασθενείς που μας επισκέπτονται ο καθένας από εμάς από όποιο πόστο βρίσκεται, να υπακούμε στις οδηγίες των ανωτέρων μας, και σε συνεργασία με τους συναδέλφους μας να παλεύουμε για την επίτευξη της ομαλής λειτουργίας της Κλινικής δεν είναι όμως υποχρέωση μας να επιτρέπουμε σε κανένα
Διευθύνοντα Σύμβουλο (Ρόδου) να ισχυρίζεται ότι «αυτή είναι η κατάσταση της Κλινικής και όποιος θέλει συνεχίζει όποιος δεν μπορεί να συμβιβαστεί μπορεί να αποχωρήσει. Τώρα θα δούμε ποιος έχει γερή κράση, ποιος θα αντέξει κ.ο.κ.».Πόσο αλλαζωνική μπορεί να είναι αυτή η συμπεριφορά άραγε?

Οφείλουμε αν μη τι άλλο να υπερασπιστούμε την θέση μας απέναντι στις απειλές που δεχόμαστε και να απαντήσουμε σε όλους αυτούς που διοικούν τον όμιλο EUROMEDICA αλλά και τους Διοικούντες της EUROMEDICA Ρόδου ότι έχουμε μάθει να δουλεύουμε σκληρά, στις αντίξοες συνθήκες που εσείς με τα λάθη σας δημιουργήσατε και να προσφέρουμε τις υπηρεσίες μας δίνοντας το 100% του εαυτού μας ακόμα και όταν εσείς
μας έχετε απλήρωτους τόσους μήνες!

Μήπως όμως ήρθε η ώρα να αναλογιστείτε και εσείς το μερίδιο ευθύνης που φέρεται για την κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει η Κλινική? Άραγε δεν θα έπρεπε να αναρωτηθείτε αν οι Διοικητικοί – Οικονομικοί Διευθυντές που εσείς ορίζετε να διοικήσουν την ΕUROMEDICA Ρόδου δεν είναι και τόσο ικανοί; Αναμφίβολα όμως καταλήγουμε στο συμπέρασμα ότι διόλου νοιάζεστε και για αυτό.

Οι άνθρωποι που έρχονται να διοικήσουν την Κλινική τα τελευταία 4 χρόνια κρινόμενοι πάντα εκ του αποτελέσματος αδυνατούν να ανταπεξέλθουν στα καθήκοντα τους και στις απαιτήσεις της Κλινικής! Νοιάζονται μόνο για τον παχουλό μισθό τους και για το πώς θα κάνουν καλύτερες τις διακοπές τους στο νησί της Ρόδου! Άλλωστε αν αυτό δεν ήταν αληθές δε θα τους αλλάζατε ανά έτος!

Όλοι εμείς λοιπόν οι απλήρωτοι υπάλληλοι της EUROMEDICA Γενικής Κλινικής Δωδεκανήσου (Νοσηλευτικό και Διοικητικό Προσωπικό) έχουμε φτάσει στα όρια της υπομονής μας! Η αντοχή μας έχει εξαντληθεί! Διεκδικούμε καλύτερες συνθήκες εργασίας και άμεση εξόφληση των δεδουλευμένων μας γιατί αλλιώς δεν θα μπορέσουμε να κρατήσουμε πραγματικά ζωντανή την Κλινική! Αν δεν εισακουστούμε και αυτή τη φορά
δεν θα μας έχει μείνει τίποτε άλλο από το να προσφύγουμε σε κινητοποιήσεις και σε όλα τα ένδικα μέσα που μας προσφέρει η νομοθεσία.

Επιπροσθέτως, παρακαλούμε τον Διευθύνοντα Σύμβουλο μας αν του έχει απομείνει βεβαια ίχνος αξιοπρέπειας και φιλότιμο ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΕΊ ΑΠΟ ΤΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΟΥ ΑΥΡΙΟ ΤΟ ΠΡΩΙ!

Βοηθήστε μας να σώσουμε την Κλινική.

Με εκτίμηση προς το Δωδεκανησιακό λαό που μας στηρίζει όλα αυτά τα χρόνια. Προς όλους τους εργαζόμενους της Κλινικής μας, που δίνουν καθημερινά αγώνα για την επιβιωση της Κλινικής, ακόμα και αυτούς τους λίγους που δεν ήταν σύμφωνοι στο να γραφτεί αυτή η επιστολή!

Η ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ ΤΟΥ
«ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ κ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ»

Παράπονα Ρόδου

You might also like: